岗位职责：
1、参与公司发展战略目标的策划、制定、实施；
2、协助检查各个部门工作计划的落实情况,并督促按时完成工作计划；
3、负责编写公司各项管理制度、管理流程等相关文件，并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善；
4、了解公司各部门的工作情况及员工的思想动态,及时向领导汇报,同时提出改进工作；
5、负责公司6S定期检查工作，及时跟踪整改情况并做好记录；
6、负责公司各类标识、宣传标语的持续更新；
7、负责公司对内、外的企业文化与党建宣传策划、实施工作；
8、负责公司专项会议、总经理例会的会议记录；
9、协调、配合本部门员工及其他部门的工作,与内外联络部门维持友好联系；
10、在做好本职工作的同时,完成领导交办的临时性工作；
任职要求：
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，专科及以上学历；
2、熟练掌握体系知识、安全生产管理和 6S 管理知识；
3、掌握领导科学、系统分析、决策的基本知识；
4、了解现代管理理论及企业管理知识；
5、具有一定企业管理或者人力资源管理相关管理工作经验。
福利待遇：
1、住宿：公司为员工提供公寓式住宿；
2、伙食：公司有食堂，每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐；
3、五险一金：.公司为员工购买社会保险及住房公积金；
4、奖励：公司每季度优秀员工评选、先进个人、先进团队补贴；
5、假期：员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等；
6、旅游：公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动
7、节日礼品：每年端午、中秋等节日，公司将发放节日礼物；
8、生日礼物：公司为每位员工准备生日惊喜及生日礼品；
9、其他福利：话费补贴、交通补贴、住房补贴、全勤奖、工龄奖、优秀员工奖、夏季降温费、年终奖等。
作息时间：
单休制，