岗位职责：
1、全面主持分校的招聘、文化、薪酬激励、员工发展、人才培养等工作，保持与校长的同频和共识，助力分校团队与业务健康发展；
2、布局人才梯队，为分校的发展提供人才保障，并能协助校长凝聚和留任关键人才，持续激发团队战斗力；
3、统筹分校文化和氛围建设，准确识别组织问题，提升团队凝聚力与向心力；
4、落地分校沟通机制，准确识别组织存在的沟通协作问题，通过各类机制保证部门间顺畅合作。

岗位要求：
1、1年以上工作经验，本科及以上，专业不限；
2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神，可以独立思考，有高执行力；
3、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴；
4、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。