办公室的负责人，主要负责办公室的日常事务管理工作，包括办公室秩序、物资供应管理、办公室文件管理、会议组织等相关工作。有意者电话联系。
1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后监督实施；
2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司证件执照的年检审验工作等；
3负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作；
4.组织负公司的重大会议、活动等会务工作
5.负责办公室预算的合理支配；
6负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；
7负责与后勤等部门的沟通协调工作；
8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；
9.组织办公室人员的学习培训活动；
10完成领导交代的其他任务。

办公室主任应具备的能力
1.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识；
2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；
4.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施；
5.具备良好的领导管理能力。

办公室主任任职条件
1.行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2.具备2年以上办公室管理工作经验；
3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关动行政法律法规，把握公司的办公室管理流程；
4.具备良好的沟通协调和管理能力；
5.具备一定的公关能力。