岗位职责：
岗位职责：
1.参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划；
2.及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
3.负责公司产品各阶段机加工艺文件（流程图、PFEMA、控制计划、作业
指导书等）编制与更新；
4. 负责新产品各阶段试机加工艺试验、过程验证和优化工作；
5. 生产阶段产品的机加工艺优化及持续改进，生产现场机加工工艺问题的
解决；
6. 组织或参与正常生产现场工艺质量问题分析与处理；
7. 工装夹具及非标机构设计。
岗位要求：
1. 2年以上汽配、机械、五金、电子行业工艺工程师工作经验。
2. 熟悉冲压、注塑、装配工艺。
3. 熟练操作制图软件

福利待遇：
1.工作时间：上午上班8:00--12:00，下午上班13:00--17:30，单休。
2.伙食：每日供应三餐，每月吃三餐扣300元左右伙食费，两餐扣伙食费180元左右，吃一餐扣100元左右，平均每餐3元左右，其余部分公司补贴到食堂。
3.住宿：免费住宿，水电费自理（有补助），2人/间，内部配备1.2M席梦思床、独立卫生间、热水器、空调、WIFI 、洗衣房、。
4.住房补贴：在外租房每月有住房补贴，普通员工150元/月，科长级300元/月，经理级400元/月。
5.社保：员工转正后购买社保，社保个人承担部分从当月工资中代扣，每月约460元。
6.春节返厂路费补贴： 老员工按时报道者，浙江省内（不含温州市）180元，外省500元。
7.工龄奖：满六个月至1年100元/年、2年180元/年、3年 300元/年、以此类推，逐年递增。
8.全勤奖：不迟到、不早退、不请假、不旷工，按时打卡每个月奖励100元。
9.开工红包：老员工每年春节后按时返厂给予500元奖励。
10.无息借款：员工工龄满 3 年，五职等（含）以上可申请无息借款购车购房。
11.子女升学奖励：员工子女高考考取 一类名牌大学，公司给予 10000 元奖励，高考考取一类普通大学，公司给予 5000 元奖励。
12.终身荣誉员工：员工入职满5年后，且给公司带有重大贡献者，经评比公司授予“终身荣誉员工”称号， 终身荣誉员工达到法定退休年龄，在公司任职退休后10年内可享受公司每年2万元的退休补贴。
13.大病无息借款：员工工龄满5年，五职等（含）以上或属于公司关键岗位并获得过特殊荣誉的员工及其直系亲属，可以向公司申请大病无息借款。
14. 员工旅游：每年组织员工免费旅游。
15.年终答谢会：每年年底组织全员参加答谢会。
16.年度先进员工评选：优秀新员工、优秀员工等，并给予精神和物质奖励。