岗位要求：
1.根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；
2.执行具体销售部门工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；
3.依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；
4.负责本人及本部门销售目标的完成；
5.团队人员日常工作的辅导与管理；
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有至少管理过3人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
2.具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力；
3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
4.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；