为有效配置、合理开发及管理公司人力资源，在公司经营战略和政策规定指导下，制订人力资源规划及建立、完善人力资源管理体系；组织和指导员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与开发

其他要求：教育程度与专业要求： 
1. 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2. 具人力资源管理师资格优先。 b) 工作经验：  1. 10年以上从业经验，其中2年本岗位工作经验； c) 知识技能要求：  1. 掌握人力资源管理理论、管理学理论、心理学理论； 2. 熟悉劳动法律法规及劳动政策、行业知识；
3.熟练操作office办公软件； 
4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力； 5. 具有良好的学习能力、写作能力和表达能力； d) 个性要求：  1. 正直、乐观、细致； e) 

其他待遇：具体可面谈，也可来电：13587775775
应聘方式：面试 / 考核方式：面试