岗位职责
一、负责建立和完善公司新产品的设计开发试制工作，确保产品品种不断更新和扩大，同时负责现有产品的改进工作。
二、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审会议，根据评审结果改进改良产品技术。组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
三、组织制定公司技术管理制度，负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
四、根据订单要求在规定时间内提供样品或技术方案。
五、收集竞争对手产品的功能、性能信息、分析比较与我司产品优缺点，提出比较报告。
六、配合营销部、质量部解答、处理客户所涉及的技术问题，为营销部提供售后现场技术支持。生产现场出现技术问题，第一时间做好记录并及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产经营工作的正常进行。
七、定期向公司员工培训公司新产品和技术方向的相关信息。
八、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
九、抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理，形成技术队伍的梯队。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
十、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和技术管理专业知识。
2．有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3．熟悉新品研发PPEP(PPAP)流程。
4．对热固BMC、SMC产品特性或电气低压配电设备产品技术特性、特点了解优先。
5、熟悉IS09001 、ISO14000等体系。
6、虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
7、坚持原则，廉洁奉公，有一定的抗压力。
8．年龄30---45岁，有3年以上技术经理岗位工作经验。