已参加工作18年有余，专业从事人力资源管理、行政管理、总经理助理，生产管理及品质管理等企业运营管理工作。对人力资源战略规划、定岗定编定额、招聘培训、薪酬福利设计（合规薪酬体系的建立）、规章制度完善与落实、现场6S管理（从组织启动6S、定置管理到6S管理落地）、绩效考核体系设计与实施和管理（10年以上绩效考核管理经验，不断完善精益360绩效考核体系的建立与实施，大数据时代下的科学管理方法，有效提升生产工作效率，节能降耗，优化团队等）、劳动关系管理及劳资纠纷处理、内外资源供求预测、员工技能开发、企业文化建设、后勤管理、建立健全质量体系等管理工作具有一定的实操能力。结合“360绩效考核”管理体系，为企业招录甄选优秀人才，优化团队建设，增强团队凝聚力，达成企业战略规划目标。建立健全HSE程序文件架构，使企业环境、职业健康和安全生产等体系管理有序有效运行，构建良好的企业团队精神。
对工作勤奋认真，责任心强，严谨务实，团队协作能力强，有较强的组织能力和策划能力，以及协调沟通能力，有原则性和执行力。熟练办公软件和ERP等操作应用，熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，以及政府各机关单位的对公事务工作对接与办理等，竭尽全力做好本职工作，合理规避及有效保障企业劳动用工风险防范，为企业正常、有序的开展生产经营活动保驾护航。
温馨提示：如果贵公司（或贵公司主要领导）对我的工作经历满意的话，可直接打电话与我联系，我将随时恭候佳音！诚实守信，专业专注服务好企业，谢谢！