1、工作经验 丰富，深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办 ；
2、为人诚实、正直，学习能力强，有上进心、责任心；创新能力；  
3、负责审定工作计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制；
协助总经理工作，并根据总经理授权，完成其交办的各项任务。

其他要求： 1.具有一定管理工作经验；     
 2.熟练掌握国家劳动和社会保障法律法规；   
 3.具备较强的表达、沟通及组织协调能力，责任心强，亲和力佳；良好的中英文口头及书面表达能力。   


其他待遇：1、公司提供食宿并定期组织不同规模的培训活动； 
2、对于表现突出者将有一定的物质奖励和每年一次的国内旅游或者国外旅游。
外语要求：优秀
应聘方式：其他方式 / 考核方式：面试