1.本人思维敏捷、严谨、细致，工作勤奋，认真负责，积极主动，擅于团队的工作作风和方法，具有三十五年的大中型外资、民营企业管理经验，具强烈的责任心和良好的职业道德及敬业精神，具有较强的谈判能力、组织领导能力和执行力。
2.熟悉公司筹建，包括项目计划时间表的拟定、执行和管控等；公司组织架构设计；人员招聘与培训；设备安装与调试；管理系统的建立与有效运营等。
3.擅于组建公司的管理系统，包括运营管理系统、营销管理系统、生产管理系统、人力资源管理系统、行政管理系统、采购管理管理系统、物流管理系统、财务管理系统等运营管控，并确保系统高效运作。
4.精于现代企业总体发展规划、目标的制定、企业组织架构的设计及优化与再造、运作流程的制定及优化与再造、制度建设、员工培训、人员的定岗定责及薪酬设计与绩效考评、部门的衔接与协调、企业资源的分配及有效利用、管理的改革与管理提升(运营、营销、生产、人力资源、行政、物流、采购、财务等）、企业文化建设等。
5.熟悉国家有关涉及企业管理的法律法规、生产标准、产品标准、验货标准、欧美单验厂等。
6.熟练进行公司先进管理方法之发起，并确保有效实施。包括推行ISO9001系列文件、5S、IE、JIT、TPM、QCC、ERP、欧美客户验厂、采用MIL-STD-105D检验标准等先进的管理方法。
7.擅长推行现代企业的制度化、标准化、专业化的管理方法。
8.极富创造力，勇于创新，具高效的企业整合力、执行力、沟通力、适应力、抗压性、决策性、专业性和较强的反应力。
9.能吃苦耐劳，事业心强，严于律己，尽忠职守，能处理和协调企业管理中各方面的事项及人际关系等。